apexのつぶやき

会社の都合でやすむんだから、少しは保証してほしいですよね〜

2018/12/25(火) 午後 8:13 [ kinnsann ] 返信する

あらま、機械壊れて待機というかお休みで、支給なしなんて、きついですネ。

2018/12/25(火) 午後 8:41 [ いっくん ] 返信する

機械直すのは得意なんですけどね〜(´･ω･`)
今ホコリ落としてワックスかけてます。( ^ω^)_U

2018/12/25(火) 午後 8:45 [ + ] 返信する

酷い！！ですな〜〜〜〜〜〜〜
でも！！この間に 腰の完治を！！！！

2018/12/25(火) 午後 8:53 返信する

休み利用してGP機、ガンガン飛ばしちゃうってのはどうっすか😁

前向きに考えて遊んじゃいましょう♪

2018/12/25(火) 午後 10:02 [ ヘリじじぃ ] 返信する

kinnsannさん
おそらく、保証はしてくれないと思いますね。
約１ヶ月近く休むと、体力がなくなりそうなのと気力がなくなると思うので、こわいです。

2018/12/26(水) 午前 8:29 返信する

いっくんさん
そんな会社ですよ。
なんか良い仕事ないかなぁ〜
ないんですよね。

2018/12/26(水) 午前 8:31 返信する

TELSTARさん
3年は飛んでないから、まぁ大事にして。
今度、飛んでる姿見せてくださいね。

2018/12/26(水) 午前 8:32 返信する

ナッパ708さんも事故の後遺症で治らないようなので、私も厳しいかと思ってます。
腰だけでなく、手や足も痛いところだらけで、いつ爆発するか審判ですね。
とりあえず完治に近い状態になればいいのですが、筋力が落ちてしまうのて、軽く筋トレしておきます。

2018/12/26(水) 午前 8:37 返信する

ヘリじじぃさん
予定が沢山あるので、忙しいのですが、暫くは遊ぼうかと思ってます。
何か新機導入しようかなぁ🎵

2018/12/26(水) 午前 8:40 返信する

fal*o*kt さん
kinnsann さん

ナイスどうもです。

2018/12/26(水) 午前 8:40 返信する

労働基準法で会社都合による休業の場合は通常賃金の６割以上を休業日に支払わわなくてはなりません。
会社都合による賃金ゼロなんてありえません！！
機械が壊れていて仕事ができない日でも出勤してください！！
出勤して労働を提供できる限り、機械が壊れて仕事が無いなどの言い訳はできませんので、出勤してきた社員には事業所は賃金を支払う義務があります。
是非、労働基準監督署にご相談することをお勧めします。

2018/12/27(木) 午後 8:43 [ Tokusan ] 返信する

Tokusanさん
ご親切にありがとうございます。
しかし、そんなこと通用するような会社じゃないです。😭
何やら簡易的に修理したようで、７日より出勤するようになりました。
もう行きたくないです。

2018/12/28(金) 午後 5:53 返信する

せめて基本給だけでもですよね、

マイナスはないですよ〜
でも今のうちに腰の完治を目指しますか。

2018/12/28(金) 午後 9:45 [ IRIKO7 ] 返信する

IRIKO7さん
そんな会社じゃないんですよね。
7日より仕事できるように修理したようですので、マイナスはなさそうですが、１月の給料は手取り5万っていう感じですかね。

腰もその他も治ればいいのですが、調子悪いですね。多分どんどん壊れていきそうで怖いです。

2018/12/29(土) 午後 6:38 返信する